行业解决计划
深耕行业 立异价值中央企业
效劳央企数智化转型第一品牌国资羁系与投资控股
数智国资 新质生长装备与离散制造
数智融合 赋能高端制造流程制造
深化AI+赋能流程制造业,助燃新质生产力消耗品
数智消耗,赋能消耗品行业企业数智化转型生长效劳
AI+驱动效劳行业数智企业立异生长交通与公用事业
数智赋能交通公用行业高质量生长修建与地产
建数智引擎,产新质动能医药
以数智立异驱动医药行业高质量生长医疗
数智化手艺赋能医疗机构高质量生长能源
以数智立异推动能源行业绿色低碳生长电信与广电
电信与广电行业M域首席效劳商军工
军工企业的数智化首选政务
云聚公共治理智慧,助力政府数智化转型教育
数智化人才作育效劳提供商金融
中国金融行业数智化解决计划向导者汽车
专注于汽车行业营销与后市场效劳烟草
助力烟草行业数智化转型行业
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助力烟草行业数智化转型销售热线:
4006-600-577销售热线:
4006-600-577论坛实录 | 以下内容凭证 爱康集团 人力资源副总司理 胡劲松先生 在“2024全球商业立异大会——数智人力专题论坛”上的演讲内容整理提炼而成。
爱康集团是中国中高端连锁体检与康健治理集团,通过旗下多个品牌,为整体客户和家庭、小我私家提供高品质的康健体检、疾病检测、齿科效劳、私人医生、职场医疗、疫苗接种、抗朽迈等康健治理与医疗效劳。阻止2024年8月,爱康集团已在 58 大都会设有 167 家体检与医疗中心。同时,爱康集团与天下 200 多个都会凌驾 800 家医疗机构建设相助网络。每年爱康为约 800 万企业员工和小我私家,为数万家企业、包管公司、政府机关和几十万家庭提供了优质的康健治理与医疗效劳。
在当今重大多变的经济情形下,企业面临着诸多挑战。怎样在残酷的市场竞争中生涯下来,实现降本增效,提升组织能力,成为企业治理者和人力资源从业者配合关注的焦点。胡劲松先生指出:“降本增效是效果,而不是目的,人力资源治理的目的和起点应该从价值创立出发,只有数智化可以资助我们更好地做价值的创立,通过数智化的手段实现组织能力提升,助推企业穿越周期。”
数据事情关于人力资源事情者,尤其是在推动企业数字化转型和人力资源数字化转型中,数据有着举足轻重的影响。通过系统化的数据网络与剖析,治理者能够更深入地相识每个环节的运营情形,从而作出更精准的决议,提升企业治理能效、优化员工事情体验。爱康集团在恒行3的手艺加持下,实现了所有门院的谋划情形的实时监控,包括本钱率和预算本钱率的统计,这不但提升了治理效率,也增强了治理者的自主意识和责任感。
通过销售人效罗盘和分院罗盘的应用,让人力资源治理越发人性化,治理事情最先关注员工行为匹配,人才价值生长,进一步将员工的产出和价值量化,使得治理者能够实时调解战略,优化资源设置,提高整体的运营效率。这种数据驱动的治理方法,不但提升了企业的竞争力,也为员工提供了更清晰的职业生长路径,实现了企业与员工的配合生长,助推企业战略实验与企业文化的周全建设。
关于恒行3BIP | 数智人力
恒行3BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨,基于“精准人才生长 迅速组织厘革 智强人力运营 卓越员工体验”焦点价值,以数智化重构全球人才供应链为目的,围绕人才招聘、组织人事、周全薪酬、目的绩效、人才生长、干部治理、人力剖析、人力共享、员工效劳等营业立异与治理厘革,通过人才画像、组织画像、人力数智剖析等数据效劳和智能化应用实现智强人才发明。同时,涵盖全球化人才系统构建、社会化用工效劳、数智化人才作育等营业,以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁徙等数智化咨询效劳,助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决计划。
作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商,恒行3已经资助包括54家一级中央企业、50家天下500强在内的逾9000家行业领军企业推感人力资源数智化转型,例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、招商局集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业,同时效劳了38万家下属成员企业,7000万余用户,在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的职位。